早职到科技 早职到科技
企业概况
COMPANY PROFILE

早职到(广东)科技股份有限公司(简称“早职到科技”)是一家专注于为客户提供数智化人力资源服务的科技创新型企业。深耕行业十余载,早职到科技始终致力于通过数字化、人工智能领域的科技创新与运用,推动人力资源产业变革,赋能人力资源服务向价值链高端延伸,为经济社会发展持续带来改变。以“互联网+人力资源”平台经济产业模式,运用大数据、高端算力、AI模型等新兴信息技术,自主研发“早职到”人力资源数智平台,集元宇宙招聘、SAAS办公、灵活用工、职场视界四大模块为核心,实现多渠道资源跨时空、跨行业共享,全场景业务低成本、高效率协同,为党政部门、企业、事业单位解决用工需求的同时,以“信息+AI”帮助客户赢得先机。

早职到科技总部位于粤港澳大湾区地理几何中心—广州南沙,以全资子公司广东卓才人力资源股份有限公司为业务载体,构建以外包服务、灵活用工为核心的一站式人力资源服务体系,打造连锁经营模式,实现人力资源服务标准化统一运作与跨区域协同发展,业务覆盖全国二十多个省、直辖市、自治区及港澳地区。积极响应国家“一带一路”倡议和“走出去、引进来”战略,发展“银杨国际人才”服务品牌,将“中国服务”推向国际市场,促进国内外人才双向输送与国内外企业全球雇佣,构建全球化人力资源服务供应链。凭借技术创新,获评广东省专精特新中小企业、高新技术企业、创新型中小型企业,科技创新小巨人企业,高成长型科技企业,并通过自主研发取得多项知识产权;坚持品质兴企,以党建引领高质量发展,连续多年获评非公党建工作示范单位、文明单位,广东省守合同重信用企业、诚信示范企业,广州市人力资源诚信服务示范机构、人力资源服务品牌机构、人力资源服务能力5A企业、人力资源优质服务商。

2018年,早职到科技成功挂牌新三板(股票代码:872624),2023年挺进创新层。紧握粤港澳大湾区发展机遇,围绕国家“十四五”时期经济社会发展主要目标,早职到科技秉持“数智赋能,让改变发生”的愿景,悉心维护客户和消费者的权益,严守商业道德,开展公平竞争,努力提供更为优质、更为环保、更为人性化的产品和服务,致力成为具有全球竞争力的人力资源供应链服务商。


200 +
奖项荣誉
20 +
服务覆盖省级行政区
30 W+
求职者
3000 +
企业客户
2023
2018
2014
2012
2008
2005
2023 锐意进取 智开新局

加大科技研发投入,重新定位“早职到”平台功能,融合元宇宙、人工智能等先进技术,打造工作全场景智能随身助手。凭借项目取得的多项技术研发成果,早职到(广东)科技股份有限公司(即原卓才股份)挺进创新层,并获评广东省“专精特新”及高新技术企业称号。

2023
2018 科技创新 赋能产业

“早职到”项目从最初的简单招聘扩展为功能丰富的人力资源综合服务平台。凭借项目取得的多项科技研发成果,早职到(广东)科技股份有限公司(即原卓才股份)成功挂牌新三板,成为华南地区率先跨入“互联网+人力资源”领域的科技创新型公司之一。

2018
2014 扩张产业 收购整合

早职到(广东)科技股份有限公司(即原卓才股份)成立,收购卓才人力,背靠集团,实现园区建设、培训教育、广告传媒、财税服务等多产业联动。同时,在“互联网+”概念驱动下,公司成功开发“早职到”招聘平台,构建“互联网+人力资源”创新服务模式。

2014
2012 扎根新区 打响品牌

历经数年发展,卓才人力相继在深圳、清远等地成立多家分公司,凭借专业、责任、精诚之服务在广东省及珠三角地区打响“卓才”品牌。打造南沙首个也是唯一一个室内招聘会场,定期举行招聘会。伴随业务发展及团队壮大,公司租下南沙核心商圈一整栋办公楼,从此扎根南沙、服务南沙。

2012
2008 转战南沙 开拓市场

伴随国家工业与各类制造业蓬勃发展,在中国的南大门,广州最南端,一个新兴的经济技术开发区正在建立。瞄准南沙巨大的发展潜力,创始人转战南沙设立公司,从临街门店做起,开拓新的市场。

2008
2005 创建卓才 梦想起航

21世纪初,国家城镇化、工业化进程加快,大量外资企业进入国内,带动沿海产业优先迅速发展,但由于劳务市场尚在发展初期,且南北信息交流滞后,造成人力供应不足,岗位匹配度较低。 意识到人力资源服务行业能够帮助更多人找到合适的工作,让企业找到合适的人才,在经过了数年的工作积累,创始人梁胜创建了卓才人力。

2005
资质荣誉
QUALIFICATIONS AND HONORS
  • 广东省人力资源诚信服务示范机构
  • 广东省“守合同重信用企业”
  • 广州劳动关系和谐企业AAAA级
  • 广州地区人力资源诚信服务机构
  • 2020年度综合人力资源服务品牌创新奖
  • 环境管理体系认证证书
  • 广州市科技创新小巨人企业证书
  • 2020年度广州市人力资源诚信服务示范机构
  • 职业健康安全管理体系认证证书(中文版)
  • 南沙区高成长型科技企业
  • 高新技术企业证书
  • 质量管理体系认证证书
企业使命
CORPORATE MISSION

为企业创造财富,为社会营造和谐

为企业创造财富,为社会营造和谐,这一使命表明了早职到科技作为民营企业存在的意义与最为重要的责任,早职到科技的一切业务开展、一切工作努力,都是紧紧围绕这一使命展开,这是早职到科技对于客户与社会的服务承诺。这一使命同时也表明了早职到科技在促进整个社会的文明与进步中求得企业发展的价值取向,我们所追求的核心价值不仅在于提供产品和服务,更在于能够为所服务的客户创造出最需要的财富,为所立足的社会营造出最珍视的和谐。


企业文化
  • 企业使命
    CORPORATE MISSION

    为企业创造财富,为社会营造和谐

    为企业创造财富,为社会营造和谐,这一使命表明了早职到科技作为民营企业存在的意义与最为重要的责任,早职到科技的一切业务开展、一切工作努力,都是紧紧围绕这一使命展开,这是早职到科技对于客户与社会的服务承诺。这一使命同时也表明了早职到科技在促进整个社会的文明与进步中求得企业发展的价值取向,我们所追求的核心价值不仅在于提供产品和服务,更在于能够为所服务的客户创造出最需要的财富,为所立足的社会营造出最珍视的和谐。


  • 企业愿景
    CORPORATE VISION

    数智赋能,让改变发生

    “数智赋能,让改变发生”,这一愿景表达了早职到科技致力于数字化、人工智能等领域的科技创新与运用,为经济社会发展持续带来改变的愿望。早职到科技始终保持对市场形势的洞察力与经营战略的前瞻性,贯彻“科技是第一生产力”的论断,不断探索新的服务模式和技术应用,助力企业降低成本、提升效率,为人才的发展和流动创造更多机会,推动人力资源产业变革,赋能人力资源服务向价值链高端延伸。同时,作为一家专注于人力资源服务的科技创新型企业,早职到科技不仅关注自身的成长和发展,更致力于推动整个职场生态的进化,希望借助科技的力量,改变人们在职场生活的方式,描摹未来工作全场景智能新理想。

  • 经营理念
    PHILOSOPHY

    科技创新,与时俱进

    科技创新、与时俱进。“科学技术是第一生产力”这句话充分阐释了科学技术一个国家一个民族一个企业的重要性。科技是国民经济发展的重要支撑,科技创新是增强经济竞争力的关键,战略高科技能力的提升和长久的发展具有极大的推动作用。世界范围内的企业竞争,关键是科学技术的竞争,培养人才是基础,科技进步和创新是增强综合能力的决定性因素,加强技术创新、理念创新、管理创新,产品创新和营销创新,有助于发展中企业持续稳定增效的重要保证。与时俱进,是指观念、行动和时代一起进步。企业文化只有与时俱进才能提升企业核心竞争力,作为促进企业持续发展的作用路径,构建和坚持与时俱进的企业文化理念,包括人才理念,人力资源理念,人本理念,财富理念,时间理念,质量理念,服务理念,信誉理念,效益理念,利益理念,知识理念,信息理念,竞争理念,发展理念,风险理念,国际理念等构成的有机整体,企业管理层就可根据其先进科学的理念做出正确的决策。

  • 企业宗旨
    CORPORATE PURPOSE

    创造满意,分享价值

    创造满意,分享价值。我们是价值创造者,要为公司利益相关者创造满意的价值,为顾客以具有竞争力的价格,提供技术和质量一流的产品;以卓然不群的服务和支持满足个性化的偏好,我们要帮助顾客获得事业成功。整合多方面资源、并实践应用,在共同的利益格局下实现多赢,实现客户需求价值、实现员工分享价值、实现股东投资价值、实现社会和谐价值。

价值观
VALUES

伙伴、责任、人本

伙伴、责任、人本,是早职到科技的核心价值观,伙伴是价值链的节点,是利益共同体的攸关对象,是相同价值理念的秉承者,共同愿景的实践者和分享者,是早职到科技的建基立业之本。员工的个人成长与职业发展,是早职到科技事业经营的生命线,员工永远是早职到科技的事业伙伴,倡导用专业、责任、精诚之服务,成为客户不可或缺的战略伙伴,在成就客户中用价值成就未来,诚信于客户、诚信于员工、诚信于股东、诚信于社会。

业绩导向。坚持业绩第一的价值观,追求均衡、全面、高质量的业绩,倡导“没有增长的业务不是好业务、没有业绩的团队不是好团队。”

客户至上。悉心维护客户和消费者的权益,严守商业道德,开展公平竞争,努力提供更为优质、更为环保、更为人性化的产品和服务,不断超越用户的期望。

感恩回报。常怀感恩之心,将履行社会责任视作“超越利润之上的追求”,努力打造“投资者信任、员工热爱、社会尊重、大众称道”的优秀企业形象,成为全社会企业的榜样。


价值观
  • 价值观
    VALUES

    伙伴、责任、人本

    伙伴、责任、人本,是早职到科技的核心价值观,伙伴是价值链的节点,是利益共同体的攸关对象,是相同价值理念的秉承者,共同愿景的实践者和分享者,是早职到科技的建基立业之本。员工的个人成长与职业发展,是早职到科技事业经营的生命线,员工永远是早职到科技的事业伙伴,倡导用专业、责任、精诚之服务,成为客户不可或缺的战略伙伴,在成就客户中用价值成就未来,诚信于客户、诚信于员工、诚信于股东、诚信于社会。

    业绩导向。坚持业绩第一的价值观,追求均衡、全面、高质量的业绩,倡导“没有增长的业务不是好业务、没有业绩的团队不是好团队。”

    客户至上。悉心维护客户和消费者的权益,严守商业道德,开展公平竞争,努力提供更为优质、更为环保、更为人性化的产品和服务,不断超越用户的期望。

    感恩回报。常怀感恩之心,将履行社会责任视作“超越利润之上的追求”,努力打造“投资者信任、员工热爱、社会尊重、大众称道”的优秀企业形象,成为全社会企业的榜样。


  • 组织文化
    ORGANIZATIONAL CULTURE

    兼收并蓄

    无边界沟通,早职到科技致力于打造开放式文化,在简单、坦诚、阳光的组织氛围中,凝聚起早职到科技的核心价值观,以此为企业经营之基,规范早职到科技全体的共同价值观和行为模式,指引公司活动,塑造公司形象,形成道德操守。

  • 组织氛围
    ORGANIZATIONAL CLIMATE

    简单、坦诚、阳光

    简单,是指在早职到科技人与人之间的关系要简单,同事之间是合作关系,不要有亲疏远近,要一视同仁;坦诚,是指同事之间要充满信任、坦诚交流,敢说真话,以诚待人;阳光,是指做人做事要积极、正面,相互包容、相互欣赏、相互激励。

  • 企业精神
    ENTERPRISE SPIRIT

    追求卓越,专注执着,团队合作

    追求卓越是一种工作思维,早职到科技要敢于突破传统,颠覆自我,努力探索、实践新理念、新方法、新路径;专注执着是一种工作作风,要脚踏实地也要永葆激情,让专注和执着成为渗透到你灵魂深处的一种精神、一种信念、一种能力、一种智慧;团队合作是一种工作态度,践行大局意识,集中体现全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性,表现特长保证了成员们共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。