招聘流程外包 - 早职到（广东）科技股份有限公司

招聘流程外包

RECRUITMENT SERVICES

早职到科技为客户提供白领招聘、蓝领招聘、实习生招聘、雇员招聘、中高端猎头、招聘会组织举办等招聘服务，依托大数据人才库、专业的评估工具和端对端招聘流程化服务，帮助用人单位快速解决批量用工需求，助力快速发展。

服务模式

SERVICE MODE

招聘会服务

① 线上招聘会

“元宇宙招聘会“通过UNITY3D等技术构建大型多人同时在线、可实时交互，拥有退役军人、毕业生专场人才主题场景的线上招聘会，用人单位通过在线展位、在线匹岗、在线面试、视频面试、直播带岗等多种招聘形式，打破企招聘中的地域、时间、空间限制，赋能用人单位快速聘用适合人选。

② 线下招聘会

承办市、区、镇、街道或用人单位专场目标群体的现场招聘会举办，提供网络招聘信息覆盖、现场求职者引流、企业邀约组织、现场展位布置、物料印刷以及现场指引管理服务，保障招聘会顺利开展，促进地方就业，促成用人单位聘用合配人员。

代理招聘服务

早职到科技通过专业招聘交付团队提供招聘发布、简历收集、筛选、邀约、回访等全流程服务实现精准招聘，为用人单位解决招聘成本大、难等招聘问题。

服务场景

SERVICE SCENARIOS

服务优势

SERVICE ADVANTAGES

渠道广阔

多渠道招揽人才，构建5大招聘渠道：元宇宙招聘会（自营早职到人力资源数智平台）、线下招聘会、校企合作、加盟合作、渠道供应商。并依托渠道建立大数据人才库。
端对端流程化服务

早职到科技作为专业人力资源的提供商，可以凭借招聘的专业性，深化企业各个部门对于招聘职能的深刻认识，提供服务同时帮助企业优化自身招聘流程。
智能评估工具

运用先进智能评估工具，对岗位意向度，硬件匹配度等进行初步评估，提高人才选配效率与匹配精准度。
合作灵活

可依据企业的具体需求及经营计划，制订和优化招聘流程及后续服务，以客户期望的招聘速度及规模进行招聘。

服务价值

SERVICE VALUE

大数据智能精准匹配的高效招聘服务