分子公司加盟模式：通过早职到科技总部全面支持，完成公司落地，并负责地区业务开发。凭借早职到科技品牌价值、系统式管理、标准运营流程等全⽅位⽀持，客户认可度高，加盟变现快。
城市合伙人加盟模式：以更灵活的⽅式，与下游个体商建立合作。利用早职到科技平台的资源优势，为项目提供全面且充足的人力资源配套服务，获取不同等级的盈利分成，实现双方共赢。
早职到科技深耕人力资源行业十余载，并于2018年在新三版上市，业务布局全国二十余个省市自治区及港澳特区。
已建立成熟的产品体系、培训体系、营销体系、管理体系、风险管控体系，帮助合作伙件掌握先进管理模式，实现良好经营。
自研发早职到人力资源数智平台，提升管理效率降低人工成本。
建立“创业扶持基金”，对优质加盟商提供扶持计划。
每个地区限加盟一家分子公司或一名城市合伙人。
认同早职到科技企业价值观
在某区域内拥有一定数量的客户资源
具备较高的个人综合素质与商业信用
具备创业精神，追求长远发展
具备人力资源行业从业经验、企业管理经验者优先
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