【让改变发生，打造百亿卓才】卓才集团2019全体员工大会

“心变则态度变；态度变行为随之变；行为变习惯跟着变；习惯变人格就会变；人格变人生也就变了”。

在8月26日的全体员工大会上，卓才集团董事长梁宏胜反复强调了一个人行为观念的改变对个人在工作中的重大引导作用。他希望全体员工调整心态，迎接新机遇。 

2019年是卓才集团的改革元年。从年初开始，在董事长梁宏胜的率领下，集团各个子公司的负责人对过去几年的经营状况进行了全面分析和总结，在总结经验的基础上鼎立创新，规划了未来五年的发展新战略。各子公司重新定位，明确岗位职责；梳理管控流程，做到简约方便；完善薪酬体系，激发员工积极性。

董事长梁宏胜还在大会上提出了作为一个卓才人所应具备的行为观念，诸如尊重企业伦理、强烈的责任感、保持积极心态、不断求新求变等。再次向大家传输了卓才集团的核心价值观，让新老员工进一步读懂卓才，理解卓才。

你的理想是什么？梁总还在现场和大家积极互动，活跃气氛。

卓才职业培训学校负责人谭国雄上台分享了自己的梦想，“让所有想改变的人到我们学校来，通过学习让生活变得更美好”。

卓才股份副总经理孙秋伟也分享了自己的梦想，“希望有充足的时间学习和锻炼”。

随后卓才人力同事黄俏霞也在现场说出了自己的梦想“希望通过学习英语给孩子树立好榜样，同时希望在今后卓才走向国际化时有机会贡献一份力量”。

大会的召开统一了员工的行为观念，让员工从顶层清楚地了解了集团的新目标和新规划。

全体员工上下一条心，张开双臂积极迎接卓才集团未来五年的新变化、新征程。